La Moldavia tra le potenze vitivinicole mondiali

Le cantine con licenza di produzione sono 191. La Moldavia produce tra i 2 e i 2,5 milioni di ettolitri di vino sfuso

In Moldavia si coltivano uve da vino da almeno 5000 anni. Le principali aree di produzione del vino si trovano tra i 46° e i 48° di latitudine. L’area totale occupata dalle vigne è di 148.5 migliaia di ettari, dei quali 135,5 migliaia di ettari sono destinate a vini da tavola. Oltre il 95% delle vigne è di proprietà privata. Circa 29.000 ettari sono stati piantati tra il 2002 e il 2010, quindi ci si aspetta che la produzione totale di vino della Moldavia aumenti negli anni a venire.
Attualmente ogni anno la vendemmia produce 300-400 mila tonnellate di uve. Il 90% di esse sono europee, ma la Moldavia è anche ben nota per le varietà di uve locali, che includono Rara Neagrà, Plavai, Galbenà, Zghiharda, Batuta Neagrà, Tamaioas, Cabasia, Leanca, Feteasca Albà, Neagrà e Regalà.
La Repubblica di Moldavia ha quattro regioni vinicole: meridionale, sudorientale, centrale e settentrionale. La regione meridionale è la più importante, con condizioni favorevoli per i vini rossi. I vini bianchi moldavi hanno in genere un’elevata concentrazione alcolica. Nel sud sono situate le micro regioni di Taraclia, Ciumai, Comrat, Ciadîr Lunga, Baurci, Cazaiac, Tomai e Cimilia.
La Moldavia è tra 10 principali Paesi produttori ed esportatori di vino del mondo. Attualmente, le cantine con licenza di produzione sono 191. La Moldavia produce tra i 2 e i 2,5 milioni di ettolitri di vino sfuso.
“La Moldavia è l’unico Paese del mondo ad avere una strada dedicata all’OIV” ha ricordato Federico Castellucci, Direttore Generale dell’OIV, nel dare il benvenuto a Vasile Bumacov, Ministro dell’Agricoltura e dell’Industria Alimentare della Moldavia. Questo incontro ha avuto lo scopo di preparare una giornata di presentazione dell’industria vinicola moldava alla stampa e ai professionisti; la giornata è stata organizzata dall’Ambasciata Moldava presso la sede dell’OIV.
“L’industria vinicola è un elemento essenziale dell’economia moldava” ha affermato il Sig. Bumacov, precisando che “Il 10-12% circa del bilancio nazionale annuale del governo è costituito da introiti generati dalla viticoltura.”
La presentazione dei vini è stata anche supportata dalla Moldova Wine Guild (Associazione Moldava del Vino), un’organizzazione non profit istituita nel 2007 da alcune delle principali aziende vinicole private della Moldavia allo scopo di dare al vino moldavo un alto profilo sul mercato internazionale.
Il Sig. Castellucci ha anche sottolineato, a mo’ di esempio, il forte impegno nei confronti dell’industria moldava del Ministro Bumacov, che ha presentato personalmente la degustazione del vino, commentando i diversi tipi di vino offerti.

di C. S.

http://www.teatronaturale.it/tracce/mondo/11467-la-moldavia-tra-le-potenze-vitivinicole-mondiali.htm

300 EURO DEVONO AVERE IN TASCA GLI STRANIERI CHE ENTRANO IN MOLDOVA.
Il Governoha diffuso un decreto per cui icittadini stranieri, unitamente al vistonecessario per entrare in Moldova,sono obbligati a dimostrare ilpossesso di una somma di 300 euro
per unsoggiorno non inferiore ai 10 giorni.
Tale sommala si e' stabilita in base al prezzomedio dei costi per l'alloggio giornalieroin Moldova. Lo straniero deve darprova di possedere tale somma, sia al momento in cui chiede allamissione diplomatica il visto di entrata, sia quando entra in Moldova.
Ma lastessa somma deve essere documentata anche da parte di
stranieriche richiedono il prolungamento di un soggiorno provvisorio per lavoro,studi, ricongiugimento familiare; o per attivita' umanitarie e religioseo per un trattamento medico di lunga durata o quando richiede il diritto disoggiorno permanente in Moldova.
Atutt'oggi non era previsto tale obbligo. Presumiamo che tale decisione  intendaprevenire illegalita' e percio' garantire la legittimita' del  soggiornorichiesto dal cittadino straniero.
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COMUNICATO

Sabato, 7 Maggio,

in occasione della FESTA DELL’EUROPA,

dalle ore 12.00 alle ore 17.00

tortellini italiani per tutti in piazza a Chisinau.

La sera, alle ore 20.30, sempre in piazza,

il concerto del cantante italiano

Stefano Nutti.

Republica Moldova – de la excluziune socială la o dezvoltare umană incluzivă.

Chişinău, 28 aprilie 2011 — Procesul de tranziţie cu care s-a confruntat Republica Moldova, în ultimii 20 de ani, a creat atât oportunităţi, cât şi provocări pentru populaţia ţării. Dar aceste oportunităţi adesea au implicat şi costuri sociale enorme, ale căror efecte pot fi resimţite şi astăzi, cum ar fi reducerea veniturilor reale ale populaţiei şi explozia sărăciei în zonele rurale, creşterea şomajului, intensificarea proceselor de migraţie, precum şi capacitatea redusă a sistemului de protecţie socială de a răspunde provocărilor sociale. Aceasta este una dintre principalele constatări ale Raportului Naţional de Dezvoltare Umană 2010/2011 „Republica Moldova – de la excluziune socială la o dezvoltare umană incluzivă”, lansat astăzi de către Programul Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova.
Raportul Naţional de Dezvoltare Umană 2010/2011 „Republica Moldova – de la excluziune socială la o dezvoltare umană incluzivă” abordează rădăcinile excluziunii sociale, identifică grupurile vulnerabile şi excluse social şi oferă recomandări necesare pentru eliminarea obstacolelor în incluziunea socială pentru toţi.
„Atunci când oamenii sunt excluşi de la participarea deplină în cadrul societăţii, apar consecinţe directe asupra dezvoltării umane. Aştept cu nerăbdare ca acest Raport să genereze polemice pe marginea subiectului excluziunii sociale şi dezvoltării umane, rolului autorităţilor şi populaţiei în abordarea acestor probleme şi recomandările de politici propuse”, declară Kaarina Immonen, Reprezentant Permanent al PNUD şi Coordonator Rezident al ONU, în Prefaţa la acest Raport Naţional.
Raportul abordează problema excluziunii sociale din perspectiva dezvoltării umane şi identifică factorii determinanţi ai acesteia:
Mecanisme slabe de susţinere instituţională. Instituţiile ar putea fi inadecvate sau de calitate joasă, fiind astfel incapabile să creeze oportunităţi pentru cei vulnerabili la excluziune socială.

• Cadrul  legal discriminatoriu sau inadecvat în implementare. Legislaţia imperfectă poate agrava excluziunea unor grupuri sociale. Deseori, la baza excluziunii sociale stau reguli şi comportamente care discriminează, direct sau indirect, unele grupuri faţă de altele.

• Obstacolele politice şi instituţionale. Instituţiile sau organizaţiile publice pot contribui la excluziunea socială prin lipsa înţelegerii dinamicii vulnerabilităţii şi printr-o reflectare necorespunzătoare a necesităţilor grupurilor excluse social în procesele politice.

• Valori sociale şi practici culturale discriminatorii. Există mai multe mecanisme ale excluziunii: comunităţile etnice minoritare deseori nu au acces la oportunităţile de educaţie disponibile altor grupuri şi nu au posibilitate de a excela în mediul academic sau în lumea profesională, unele grupuri pot fi supuse discriminării pe piaţa forţei de muncă sau în alte sectoare, din cauza limbii vorbite sau a culorii pielii.

• Excluziunea cauzată de factori de ordin geografic – unele zone îndepărtate sau mai puţin populate, de exemplu, pot avea o infrastructură socială subdezvoltată, compromiţând sistemul public de livrare de servicii, care nu satisface necesităţile sociale care, în mod normal, sunt satisfăcute în alte comunităţi.

Acest raport are un caracter unic prin faptul că abordează excluziunea socială dintr-o perspectivă multidisciplinară şi multidimensională, vizând asemenea domenii ale excluziunii precum cel economic, social, politic şi cultural. Raportul susţine ideea că incluziunea socială necesită abordări integrate, care vizează, simultan, toate dimensiunile excluziunii. Pentru a obţine o societate incluzivă, raportul înaintează un set de recomandări care ar putea spori oportunităţile de incluziune socială: un angajament politic sporit, o capacitate instituţională consolidată, o capacitate de angajare a forţei de muncă îmbunătăţită şi oportunităţi lărgite de angajare, o atenţie concentrată asupra zonelor rurale, un sistem de învăţământ orientat spre viitor, servicii de sănătate accesibile, un sistem de asistenţă  şi protecţie socială îmbunătăţit şi un sistem politic mai incluziv.
 „În pofida creşterii economice înregistrate în Republica Moldova, în ultimii ani, nivelul de sărăcie rămâne la fel de  înalt, iar realizările economice obţinute nu aduc, neapărat, beneficii tuturor cetăţenilor”, declară Vice-Ministrul Muncii, Protecţiei Sociale si Familiei, Sergiu Sainciuc, în cadrul prezentării Raportului, care a reunit reprezentanţi ai guvernului, societăţii civile, organizaţiilor internaţionale şi ai comisiei de experţi. „Cercetarea fenomenului excluziunii sociale oferită în Raport, va contribui la formarea politicilor orientate spre realizarea incluziunii sociale în ţara noastră”,  a declarat Vice Ministrul Sergiu Sainciuc.
Raportul a fost elaborat de către o echipă de consultanţi naţionali şi internaţionali cu experienţă vastă în diferite domenii legate de dezvoltarea umană şi excluziunea socială şi a beneficiat de know-how internaţional şi consultări intense cu părţile interesate. Grupul de audienţă, pentru care a fost elaborat acest raport, include factorii de decizie politică la nivel naţional, regional şi local, societatea civilă şi mediul academic, finanţatorii şi furnizorii de asistenţă tehnică, precum şi publicul larg.

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DESPRE RAPORTUL NAŢIONAL DE DEZVOLTARE UMANĂ: Raportul Naţional de Dezvoltare Umană 2010/2011 „Republica Moldova – de la excluziune socială la o dezvoltare umană incluzivă”, inaugurat de către PNUD, este destinat decidenţilor politici la nivel naţional, regional şi local, societăţii civile şi mediului academic, finanţatorilor şi furnizorilor de asistenţă tehnică şi publicului larg. Raportul evidenţiază şi abordează provocările fenomenului de excluziune în Moldova şi încearcă să formuleze nişte abordări practice, destinate ameliorării incluziunii sociale şi, în cele din urmă –  îmbunătăţirii nivelurilor de dezvoltarea umană în Moldova.
DESPRE INDICATORUL DEZVOLTĂRII UMANE: Raportul Naţional de Dezvoltare Umană 2010/2011 din Moldova include, de asemenea, Indicatorul Dezvoltării Umane (IDU). IDU este un indicator sumar al bunăstării oamenilor, combinând câteva măsuri de dezvoltare umană:  o viaţă lungă şi sănătoasă (măsurată după speranţa de viaţă la naştere);  un nivel înalt de educație (măsurat după rata de alfabetizare în rândul  adulţilor, în asociere cu rata totală de înrolare în sistemul de învăţământ primar, secundar şi terţiar) şi condiţii decente de trai (măsurate după PIB pe cap de locuitor).
Indicatorul Dezvoltării Umane (IDU) pentru Moldova este de 0.727 (pentru 2009), conform calculelor Biroului Naţional de Statistică al Republicii Moldova.
DESPRE PNUD: PNUD este reţeaua globală de dezvoltare a Naţiunilor Unite, care pledează pentru schimbare şi conectează ţări la cunoştinţe, experienţă şi resurse care să ajute oamenii să-şi construiască o viaţă mai bună. PNUD este prezent în 166 de ţări, lucrând împreună cu acestea la identificarea propriilor soluţii legate de provocările dezvoltării naţionale şi globale. În timp ce ţările îşi dezvoltă capacităţile locale, ele beneficiază de experienţa experţilor PNUD şi partenerilor săi. Pentru mai multe informaţii, Vă rugăm să vizitaţi: www.undp.md şi www.undp.org.
Contact mass media: 
Dumitru Vasilescu
Manager de proiect, Analiza Politicilor
Tel: (+373 22) 269 123
E-mail: dumitru.vasilescu@undp.org
Raportului Naţional de Dezvoltare Umană 2010/2011 „Republica Moldova – de la excluziune socială la o dezvoltare umană incluzivă” (Rom), (Eng)

4.500.000 euro per la collaborazione in rete e la formazione di giornalisti.

Lo Strumento europeo di vicinato e partenariato (ENPI) si rivolge ai giornalisti dei paesi che fanno parte di questo programma (Algeria, Armenia, Azerbaigian, Bielorussia, Egitto, Georgia, Giordania, Israele, Libano, Marocco, Repubblica moldova, Territori palestinesi occupati, Federazione russa, Repubblica araba siriana, Tunisia, Ucraina. ) e mette a disposizione 4.500.000 euro per attività di collaborazione in rete e formazione sulla conoscenza dell'Unione europea.
L'obiettivo dell''iniziativa è rafforzare le capacità dei giornalisti di comprendere l'attuazione delle politiche dell'UE a livello locale e regionale e di conseguenza capire come sono proposti i programmi e i progetti . Ma anche rafforzare il ruolo dei giornalisti quali attori importanti e responsabili della società civile specialmente quando si occupano di processi elettorali o forniscono informazioni in situazioni post-belliche.

documenti

• Bando Enpi giornalisti
• Strumento Europeo di Vicinato e Partenariato (ENPI)

Grazie a ENPI verranno quindi finanziati – mediante un bando di gara d'appalto- una serie di seminari nel settore della conoscenza della cooperazione e della politica dell'UE, l'organizzazione di una visita sul campo di un progetto finanziato, attività di collaborazione in rete dei giornalisti attraverso un portale web e incontri/conferenze a livello regionale sugli argomenti selezionati. E ancora: una serie di seminari approfonditi nel settore dei media online, delle competenze del giornalismo e dell'indipendenza finanziaria dei media; la collaborazione in rete dei tirocinanti per migliorare gli scambi delle migliori pratiche nel settore del giornalismo nei media online e dell'indipendenza finanziaria dei media.
Possono candidarsi tutte le persone fisiche e giuridiche ammissibili o raggruppamenti di tali persone (consorzi). Il termine per la presentazione delle domande di partecipazione è il 10 giugno 2011 . Le candidature devono essere presentate compilando l'atto di candidatura standard, le cui istruzioni ed il cui formato vanno rigorosamente rispettati. L'atto di candidatura è disponibile al seguente indirizzo Internet:
http://ec.europa.eu/europeaid/work/procedures/implementation/services/index_en.htm

Teleskill Videoconference Live lancia l’E-Learning e la Web Conference in Romania: avviata la partnership commerciale con Go Business Solution .

Pubblicato il 02/05/2011 | da Antonella Acciarino

Teleskill Italia annuncia l’accordo di partnership commerciale con Go Business Solutions, società rumena con sede a Bucarest, leader nel mercato dell’ICT e specializzata nella progettazione e realizzazione di software e nella consulenza aziendale informatica


Roma, 7 aprile 2011 - Teleskill Italia ha scelto Go Business Solutions come partner ufficiale per la commercializzazione della piattaforma Teleskill Videoconference Live nei mercati dell’Est, dove l’azienda rumena vanta un’ampia esperienza e numerosi partner a cui offre diverse soluzioni di ottimizzazione dei processi aziendali.
Sarà proprio in Romania, Moldavia e Paesi balcanici, dove i parametri educativi vanno di pari passo ormai con quelli dell’Europa Occidentale e la voglia di rinnovarsi è sempre più viva, che Teleskill Videoconference Live si porrà come soluzione al bisogno sempre crescente di strumenti per la comunicazione e la formazione a distanza.
In un momento storico attraversato da una crisi finanziaria senza precedenti, la soluzione di Teleskill consente far circolare idee e accelerare i momenti di confronto, riducendo i costi legati allo spostamento grazie all’uso efficace di piattaforme e videoconferenze. Teleskill offre la sua piattaforma Conference Live per far fronte al bisogno delle piccole e medie imprese di una soluzione flessibile e personalizzata per la formazione e comunicazione a distanza volta a platee sempre più ampie e in contesti sempre più globalizzati.
La Videoconferenza Live di Teleskill diventerà l’indispensabile strumento per lo sviluppo di progetti didattici, nonché di comunicazione interna aziendale, per i settori della petrolchimica, telecomunicazioni, farmaceutico, editoriale, universitario e della pubblica amministrazione dell’area geografica in questione (Romania, Moldavia, Bulgaria, Serbia, Macedonia, Grecia, Croazia, Albania).
Teleskill Italia
Teleskill Italia è un’azienda italiana con sede a Roma che dal 1999 opera nello sviluppo di tecnologie rivolte all’aggiornamento professionale, alla didattica e alla comunicazione a distanza con l’obiettivo di rendere accessibili ai propri clienti le più avanzate strumentazioni, metodologie e tecniche per l’e-learning e del webconferencing, occupandosi interamente della tecnologia sottostante.
Ha acquisito nel tempo qualifiche, accordi e partnership tecnologiche di elevato valore strategico con alcuni importanti operatori nel settore delle telecomunicazioni, reti telematiche, sicurezza e certificazione digitale. Negli ultimi anni, infatti, la società romana ha potenziato la propria struttura commerciale favorendo nuove opportunità grazie anche alle alleanze con partner presenti nel territorio italiano ed estero come ad esempio Spagna e Svizzera, ai quali si aggiunge un’ulteriore obiettivo di internazionalizzazione centrato: la Romania.
Il mercato di riferimento è costituito da aziende private, scuole, università, enti e centri di eccellenza formativa che necessitano di uno strumento flessibile per l'educazione continua, la specializzazione (master) e l'aggiornamento professionale dotato delle garanzie innovative ed esclusive di certificazione legale della didattica remota.
Teleskill si avvale anche del contributo formativo e del supporto metodologico di importanti centri scientifici e di ricerca operanti nei diversi campi dell'educazione universitaria e professionale.
Teleskill dal 1999 ha supportato i propri clienti erogando, attraverso le proprie soluzioni, oltre 30.000 ore di formazione a distanza ad oltre 5.000 utenti.

Go Business Solutions
Go Business Solutions è una società rumena specializzata in soluzioni IT con ampia esperienza nei mercati dell’Est, come Romania, Moldavia e Paesi Balcanici. Offre alle aziende servizi di consulenza per la progettazione e la realizzazione di infrastrutture tecnologiche e prodotti software per soddisfare l’esigenza di ottimizzazione delle loro attività manageriali. L’accordo con Teleskill prevede la distribuzione dell’intera gamma dei servizi di Videoconferenza Live ai partner di Go Business Solutions che si rivolgono ad essa in cerca di soluzioni per la formazione a distanza e di servizi per la comunicazione.



Per maggiori informazioni:
Teleskill Italia www.teleskill.net
Teleskill Live Conference www.tvclive.com
Go Business Solutions www.gobs.ro

Responsabilità sociale: le aziende italiane sono tra le più etiche al mondo.


Le aziende italiane sono le più etiche del mondo. Merito della certificazione SA 8000 che vede l'Italia primeggiare con 799 imprese (il 34,29% del totale mondiale) con bollino socialmente responsabile. Seguita solo, a distanza, da India (539 siti per il 33,13%) e Cina (339 siti per il 14,55%). Un primato che dimostra l'attenzione degli imprenditori italiani verso le tematiche della tutela dei diritti dei lavoratori, della responsabilità verso la comunità e l'ambiente. Un' identità etica e una reputazione sociale che non coinvolge solo le politiche interne all'azienda ma si estende anche ai fornitori. Insomma, massima attenzione all'intera filiera produttiva. Un processo non facile ma necessario per gli esperti e le imprese che aderiscono al Csr Manager Network (associazione nazionale che raggruppa i principali attori del sistema di certificazione SA8000) oggi a Bologna per discutere di "Etica e sostenibilità della Supply Chain: una sfida per le imprese, una richiesta dei consumatori, un'opportunità per il made in Italy".

Questo il tema dell'incontro, introdotto da Caterina Torcia (Public e Social Affairs manager di Vodafone Italia) presidente di Csr Manager Network, con il contributo di Valeria Fedeli, Vice segretario di Filctem-Cgil e Presidente del sindacato europeo del Tessile, e Rossella Ravagli, Csr Manager di Gucci, per illustrare l'approccio Csr pioneristico dell'azienda nel settore del lusso e della moda. Due le tavole rotonde nella giornata di studio dedicata alle strategie innovative della Csr. La prima sul ruolo delle ONG e delle associazioni per una supply chain responsabile con interventi di: Chiara Campione (Greenpeace); Mariarosa Cutillo (Valore Sociale); Deborah Lucchetti (Clean Clothes Campaign); Elisa Rotta (Fondazione Sodalitas). Al centyro del secondo incontro, le best practice di impresa con le testimonianze di Anna Adriani (Illycaffè); Franco Cappelli (Responsabile SA8000) per Coop; Pasquale di Rubbo (Csr Manager per Techinip).

Uno degli obiettivi del confronto tra i maggiori esperti nazionali di Csr è l' individuazione delle metodologie che rendono trasparente il processo produttivo e commerciale dell'impresa: il dove e come si arriva al prodotto finale, garantendo standard socio-ambientali rigorosi da parte dei propri fornitori, lungo tutta la filiera. Un risultato di trasparenza richiesto sempre di più dai consumatori, come testimonia una recente indagine di Gfk Eurisko per la Fondazione Sodalitas, con il 76% degli italiani che ritiene molto importante che l'impresa garantisca la sostenibilità della propria filiera. Senza dimenticare che un quarto dei consumatori sceglie quali prodotti acquistare, anche in base all'eticità della filiera. La certificazione produce valore aggiunto per i prodotti aziendali visto che oltre un terzo delle imprese considera molto importante la sostenibilità di filiera, in particolare le PMI e le aziende che operano sui mercati esteri, con il 60% di queste che valuta i fornitori anche in base a criteri di sostenibilità, spesso riconoscendo un premium price ai partner con maggiori garanzie.

Insomma, non manca l'attenzione degli imprenditori ai valori etici anche se la crisi economica sta frenando il processo di certificazione. Se nel 2006 l'aumento dei siti certificati valeva un + 36%, nel 2009 è calato al + 12% mentre nel terzo trimestre del 2010 la crescita si è fermata ad un + 11%. <>. Un rafforzamento della propria reputazione e quindi del marchio.
(Imagoeconomica)